立教大学　中原研　2019年1月　英語文献（３）

2019年1月24日（木）8時45分～10時30分＠立教大学大学院　経営学研究科　中原研　院ゼミに、特別参加させて頂きました。（その分、英語文献も担当します。）
さし障りのない範囲で、ゼミの様子を共有します。（・文献引用　-ゼミで出た意見）

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１．博士課程　辻さんによる文献発表
The (non) spread of innovations: The mediating role of professionals
広がらないイノベーション：プロフェッショナルの仲介的役割
・エビデンスがあってもイノベーションは広がらない。
・境界によって妨害される。
－経営学で普及しているモデルは、エビデンスで検証されていないものが殆ど。
－何となく肌感に合って、自分の主張を支持してくれて、
　　他者にも説明しやすいモデルが採用される。
－既存領域で稼いでいる事業は発言権が強い。
中原先生のFB記事
https://www.facebook.com/jun.nakaharajp/posts/10216631298107685

今回、特別ゲストとして参加した栗原さんによる「ミニ整体セッション」で肩をほぐし、頭をスッキリさせます。
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２．中原研OB 関根による文献発表
ADHD 注意欠陥/多動性障害と起業家活動
レジュメを見る
－プロフェッショナリズムに関係することだと、既得権益もあり、抵抗されやすい。
－教員は「手放す」ことを恐れる。コントロールできなくなるから。
－発達は、人それぞれ。
－障害は、社会的に作られる側面もあるのでは。それっぽく振る舞う。
－学校は、サラリーマンを育てる場所だから、起業家は育てられない。
－起業家を育てるのは、家庭（書籍「起業家の本質」での著者の主張）
https://booklog.jp/users/manabi8/archives/1/4901234927
－変化に対応するためにも、組織サイズはより小さくなっていくのでは。
－個人事業主同士が緩やかにつながっている状態はありかも。
中原先生のFB記事
https://www.facebook.com/jun.nakaharajp/posts/10216631468231938
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皆さん、ありがとうございました！