「情動知性×リーダーシップ」研究会

2019年7月27日（土）9時13分時点で、満員御礼になりましたので、お申込みをしめ切りました。どうもありがとうございました。
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2019年10月に、立教大　中原先生、田中先生と共に
英語文献の読書会を開催します。

今回のテーマは「情動知性×リーダーシップ」です。
1日間で、10本～11本の論文を読みます。（1人1文献担当）
ご興味ある方で、くるたのしい好きな方はぜひ！
（参加条件をご確認の上、お申込み下さい。）

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「情動知性×リーダーシップ」研究会
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日時：2019年10月9日（水）10時～17時
場所：立教大学　池袋キャンパス　（教室は参加者に別途連絡）
　　　　https://www.rikkyo.ac.jp/access/ikebukuro/

　　　　
人数：１１名
参加予定（敬称略）：中原、田中、加藤、関根　（あと７名）
費用：無料
事務局：関根（中原研OB／株）ラーンウェル／ときがわカンパニー（同）代表）
問合せ先：宛先　関根　info＠learn-well.com
連絡：参加者が確定した時点で、連絡用のML（FreeML）を作成。
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０）文献候補：下記１７本から、希望文献３つを選び、
　申込フォームに番号を記入（例：１、５、１５）
１）英語文献１本を担当。
　　日本語にて要約・レジュメを作成し、10分間で説明。
　 （意見交換含め、当日は一人あたり25分程度で共有）
２）要約した文献は、各自がプリントアウトし、参加者人数分（11部）を当日持参。
　　後日、PDF等で共有。
３）大学院レベルのアカデミックな議論に参加し、
　多くの研究バックグラウンドのある参加者に貢献。
４）事務局もボランティアで行われていることを理解。
５）仮に、欠席する場合は、前日朝9時までにメールでレジュメを送る。
レジュメの例
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文献候補：下記１７本から、希望文献３本を選び、
　　　　　　　申込フォームに番号を記入（例：１、５、１５）
　　　　　　　おって、各自が担当する文献1本を事務局から連絡。
【理論系】
1_Salovey, P., & Mayer, J. D. (1990). Emotional intelligence. Imagination, cognition and personality, 9(3), 185-211.
2_George, J. M. (2000). Emotions and leadership: The role of emotional intelligence. Human relations, 53(8), 1027-1055.
3_Melita Prati, L., Douglas, C., Ferris, G. R., Ammeter, A. P., & Buckley, M. R. (2003). Emotional intelligence, leadership effectiveness, and team outcomes. The International Journal of Organizational Analysis, 11(1), 21-40.
4_Brackett, M. A., Rivers, S. E., & Salovey, P. (2011). Emotional intelligence: Implications for personal, social, academic, and workplace success. Social and Personality Psychology Compass, 5(1), 88-103.
【実証系】
5_Church, A. H. (1997). Managerial self-awareness in high-performing individuals in organizations. Journal of Applied Psychology, 82(2), 281.
6_Jordan, P. J., Ashkanasy, N. M., Härtel, C. E., & Hooper, G. S. (2002). Workgroup emotional intelligence: Scale development and relationship to team process effectiveness and goal focus. Human resource management review, 12(2), 195-214.
7_Cavazotte, F., Moreno, V., & Hickmann, M. (2012). Effects of leader intelligence, personality and emotional intelligence on transformational leadership and managerial performance. The Leadership Quarterly, 23(3), 443-455.
8_Harms, P. D., & Credé, M. (2010). Emotional intelligence and transformational and transactional leadership: A meta-analysis. Journal of Leadership & Organizational Studies, 17(1), 5-17.
9_Rosete, D., & Ciarrochi, J. (2005). Emotional intelligence and its relationship to workplace performance outcomes of leadership effectiveness. Leadership & Organization Development Journal, 26(5), 388-399.
10_Wong, C. S., & Law, K. S. (2002). The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory study. The leadership quarterly, 13(3), 243-274.
11_Gardner, L., & Stough, C. (2002). Examining the relationship between leadership and emotional intelligence in senior level managers. Leadership & organization development journal, 23(2), 68-78.
12_Sy, T., Tram, S., & O’Hara, L. A. (2006). Relation of employee and manager emotional intelligence to job satisfaction and performance. Journal of vocational behavior, 68(3), 461-473.
【レビュー論文※一部メタ論文含む】
13_Zeidner, M., Matthews, G., & Roberts, R. D. (2004). Emotional intelligence in the workplace: A critical review. Applied Psychology, 53(3), 371-399.
14_Boyatzis, R., Boyatzis, R. E., & Saatcioglu, A. (2008). A 20‐year view of trying to develop emotional, social and cognitive intelligence competencies in graduate management education. Journal of management development.
15_Cavazotte, F., Moreno, V., & Hickmann, M. (2012). Effects of leader intelligence, personality and emotional intelligence on transformational leadership and managerial performance. The Leadership Quarterly, 23(3), 443-455.
16_Schlaerth, A., Ensari, N., & Christian, J. (2013). A meta-analytical review of the relationship between emotional intelligence and leaders’ constructive conflict management. Group Processes & Intergroup Relations, 16(1), 126-136.
17_McCleskey, J. (2014). Emotional intelligence and leadership: A review of the progress, controversy, and criticism. International Journal of Organizational Analysis, 22(1), 76-93.
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お申込みフォーム：　https://ws.formzu.net/dist/S37521051/