2021年7月2日（金）お世話になっている皆さんにお送りした近況報告メールです。
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いつもお世話になっております。
ラーンウェル＆ときがわカンパニーの関根です。
7月最初の金曜日、いかがお過ごしでしょうか？
私の方は、お陰様で、元気に頑張ってます！
さて、本日は、
・以前からお世話になっている皆さま（長い方だと、17年前からになりますね）
・コロナ前に、名刺交換をさせて頂いた方々
・最近「限定公開動画」にお問合せ頂いた方々
を対象に「近況報告メール」をお送りします。
今回も長文ですので、お時間のあるときにご高覧頂けましたら幸いです。
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（この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、
企業の人事担当、大学の研究者、官公庁、自治体で知り合った方々に
お送りしています。
今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
下記で「解除」して頂けませんでしょうか？ご迷惑をおかけしてすみません）
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell
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前回の近況報告メール（2021年3月29日）では、
2021年1月～3月の活動についてご報告しました。
その際もお伝えしました2021年度の目標は、以下の通りです。
●次の12年間（2020年：48歳～2031年：59歳）
１．子供たちの自立
２．比企郡を「学ぶ大人が集う場」に
３．「発信基地」でありたい
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●2020年の目標設定
上記「次の12年間」の2年目として、2021年（令和3年）は、次の目標を立てました。
コツコツと、固めながらも、柔らかく。
１．コツコツと
１）家族への配慮（お互い一人の人間として敬意を払う）
２）文献読み（毎週木曜日のブログアップ：52週分）
３）身体のケア（山歩き：300回、プール：120回、断食：10回）
２．固めながらも
１）比企起業大学スタート！（春学期12名、秋学期12名、大学院4名）
２）現場OJT支援（既存顧客最優先、OJT個別フォローシステムの導入、公開セミナー2回の実施）
３．柔らかく
１）異質さ、多様さ、居心地の悪さの受入れ
●やらないこと （これは、2020年度と同じです）
・B2G（行政予算狙い）は、やらない。（B2Bを、やる）
・交流（観光客）定住（移住者）人口案件は、やらない。（関係人口は、やる）
・承継支援は、やらない。（起業支援は、やる）
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●2021年度の日数予定
（１）家族日＆地域日＠ときがわ町 300日（月25日）
・ときがわ町での研修日（リアル・オンライン）60日を含む
・山歩き300回、プール120回、断食合宿10回を含む
（２）研修日＠全国 15日 （研修日は、年間トータル75日）
（３）営業日＠都会＆Zoom 25日（月2日）
・お客様との面談 ・発信イベント
（４）タネ日＠都会＆Zoom 25日（月2日）
・自身の勉強 ・未来への投資（知の探索）
【近況報告】
上記目標達成に向けて、最初の四半期は、どんなことをしてきたのか、
2021年4月～6月の活動について、ブログへのリンクを中心にご報告します。
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１．仕事：企業研修（Learn-well：LW）
「学び上手・教え上手」を企業内で増やす（株）ラーンウェルの活動。
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●新人研修
4月~5月は、各社様で新入社員向けに「仕事の学び方・教わり方」研修を実施しました。
職場配属後に、いかに先輩・上司から仕事を教わり、仕事を覚えていくか。
組織社会化論における「プロアクティビティ（能動性）」や「情報探索」を
参考に、新入社員と一緒に考えていきます。
「仕事の教わり方」研修ご参加者の声（21年4月2日実施）
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/voice-of-newcomers-210527.html
新入社員の声_210419（テキストマイニングで分析）
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/newcomers-voice_210419.html
オンライン研修の運営においては、チーム企の栗原さん、Kazuma、風間さんに
助けてもらいました。いつもありがとうございます。
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●OJTトレーナー・メンター研修
4月~6月、新人の配属前・配属直後に、新人指導育成を担当する
OJTトレーナー・メンターさん達に対する研修を実施しました。
彼らが感じている不安を解消し、これから新人育成を行う際に直面する
苦労を少しでも減らすために、職場の受入態勢づくりを行う研修です。
これらの研修では、長年のパートナー講師 ラーンフォレストの林さんの
お力を借りています。いつもありがとうございます！
また、新人配属半年後のフォローのための「現場OJT支援ツール」を
開発しました。数社様でのトライアルを検討頂いています。
現場OJT支援ツール 無料トライアルのご案内
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/ojt-suppor-tool.html
●無料WEB教材のご案内
現場OJT支援ツールとして「無料WEB教材」の提供を始めることにしました。
・新人のフォロー研修で使える動画
・OJTトレーナー、メンターのフォロー研修で使えるツール
・「研修3か月後」アンケート 等
社内研修用に使えるものがありましたら、ご遠慮なく活用ください。
（使用許可申請フォームへのご記入は必要になります）
よろしければ、ぜひ！
（上記ウェブサイトは、チーム企のKazumaが中心になって作成しました）
●「採用と育成の連携」セミナー
先月（6月4日）の「ご案内メール」でご紹介した「採用と育成の連携」セミナー
が、無事終了しました。
「オンライン採用」著者の伊達さん、「対話型OJT」共著者の林さんと共に
登壇しました。
当日の様子は、林さんがブログに書いてくださっているので、そちらを共有します。
ご参加下さった皆さん、企画して下さったJMAMの皆さん、ありがとうございました！
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２．仕事：地域活性（Tokigawa-company：TC）
「ときがわ町に人が集まり、仕事が生まれる」状態を目指す
ときがわカンパニー（同）の活動。
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●比企起業大学
2021年度春学期「比企起業大学」入学式を行いました。
https://tokigawa-company.com/hiki-kigyo-college-welcome-ceremony-210401/
比企起業大学21春「4月ゼミ」を開講しました。
https://tokigawa-company.com/hiki-kigyo-college-21spring-april-semi-210423/
比企起業大学21春「5月ゼミ」を開講しました。
https://tokigawa-company.com/hiki-kigyo-college-21spring-may-semi-210528/
比企起業大学21春「6月ゼミ」を開講しました。
https://tokigawa-company.com/hiki-kigyo-college-21spring-june-semi-210625/
コニーのシェアアトリエ niu＠鳩山に行ってきました。
https://tokigawa-company.com/share-atelier-niu-210404/
●本屋ときがわ町
第25回「本屋ときがわ町」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-25th-done-210418/
第25回「本屋ときがわ町」に行ってきた(コニー)
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-25th-coney/
第26回「本屋ときがわ町」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-26th-done-210516/
ときがわ杉の移動式本棚
https://tokigawa-company.com/book-shelf-ibuki/
第27回「本屋ときがわ町」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-27th-done-210620/
●ときがわカンパニー通信
ときがわカンパニー（同）通信 第36号を発行しました！
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-36-210411/
ときがわカンパニー（同）通信 第37号を発行しました！
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-37-210509/
ときがわカンパニー（同）通信 第38号を発行しました！
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-38-210613/
●取材
「70seeds」さんに取材記事が載りました。
https://tokigawa-company.com/70seeds-210518/
「田舎暮らしの本」5月号に取材記事が載りました。
https://tokigawa-company.com/inaka-gurashi-may-21/
●ときがわ材の消毒スタンドの販売
「ときがわ材の消毒スタンド」をご購入頂きました！（５）
https://tokigawa-company.com/shoudoku-stand-210427/
「ときがわ材の消毒スタンド」をご購入頂きました！（６）
https://tokigawa-company.com/shoudoku-stand-210430/
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３．家族
長女（18歳）次女（15歳）長男（11歳）次男（6歳）そして妻と私の6人、皆元気です。
●親ばか記録
子供インタビュー（次男）_210405
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/kids-interview_210405.html
次男との山歩き
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1380723912309272579
近所のサクランボ？
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1392329647950426113
自転車に一人で乗れた
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1378231968882552833
次男の入学式
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1380016690444922883
長女の通勤支援最後の日
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1388942814344482823
父の日のプレゼント
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1406746800497647619
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４．地域
●自宅兼事務所がある埼玉県比企郡ときがわ町での活動（イナカライフ事業部）
雷電山～四幡神社～女鹿岩_210607
https://tokigawa-company.com/raidenyama-megaiwa-210607/
フィッシングフィールド川越に行ってきました。
https://tokigawa-company.com/fishing-210505/
強い女マルシェ＠小川町に行ってきました。
https://tokigawa-company.com/tsuyoi-onna-marche-210501/
里山グリル＠ときがわ町のテイクアウト
https://tokigawa-company.com/satoyama-grill-takeout-210502/
●ときがわ自然塾（トカイナカハウス神山さんとの共催）
第3回ときがわ自然塾「ダウンシフター高坂さんの講演会」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/tokigawa-shizenjuku-3rd-210403/
マジック教室＠トカイナカハウスに参加してきました。
https://tokigawa-company.com/magic-lilee-tokainaka-210504/
第4回ときがわ自然塾「藻谷浩介さん講演会」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/tokigawa-shizenjuku-4th-210515/
第5回ときがわ自然塾「温泉道場さんの視察と山崎社長の講演会」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/tokigawa-shizenjuku-5th-210612/
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５．勉強（タネ）
●「明日の飯」を作るための「タネ日」活動
毎週木曜日に、読んだ本や論文のまとめを、中原研のMLにあげるという約束を、
2019年11月から続けています。21年度も、毎週あげて52週分を目指します！
【木曜日12】「哲学」本_210401
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/philosophy_210401.html
【木曜日13】「ダウンシフト」
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/downshift.html
【木曜日14】「学び方」本_210411
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/how-to-learn.html
【木曜日15】「採用」本_210420
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/recruiting_210420.html
【木曜日16】リーダーシップ開発プログラムの評価（メタ分析論文）
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/ldprogram-meta-analysis.html
【木曜日17】未来本_210508
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/mirai_210508.html
【木曜日18】ジャパネットさん本_210512
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/japanet-books_210512.html
【木曜日19】藻谷浩介さん本_210515
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/motani-san_210515.html
【木曜日20】二宮尊徳（３）
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/ninomiya-sontoku-3.html
【木曜日21】TKC飯塚会長本_210604
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/21tkc_210604.html
【木曜日22】二宮尊徳（４）
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/ninomiya-sontoku-4.html
【木曜日23】徳川時代の日本人
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/japanese-in-tokugawa-period.html
【木曜日24】小谷三志
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/kotani-sansi.html
小谷三志は、富士講の一派 不二道の創設者です。「男女平等」を主張し、
富士山で初の女性登頂を実現しました。
二宮尊徳とも交流があり、尊徳の師であったとも言われています。
弟子と対等に学ぶ姿勢から、多くの力ある弟子を育てています。
埼玉県鳩ケ谷市（現川口市）に、丸石のお墓もあるそうです。今度行ってみます。
報徳二宮神社に行ってきました。
https://tokigawa-company.com/ninomiya-jinja-210522/
【今後の予定】
7月20日から40日間、恐怖の夏休みが始まりますので、上手く時間を作りながら
色々やっていきたいと思います。
8月には、オリンピックにあわせて、あるイベントも開催しようと思っています。
こちらは詳細が固まり次第、皆さんにご案内します。
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●第6回ときがわ自然塾（トカイナカハウス神山さんとの共催）
8月7日（土）16時～18時
朝日新聞政治部エース記者（5月末退社予定）鮫島浩氏
「政治記者はきちんと仕事をしているのか？」
リアルでもオンラインでも参加できますので、ご興味ある方、ぜひ！
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次回は、10月上旬ぐらいに、皆さん宛て「近況報告メール」をお送りできたらと考えています。
（それ以外にも、時折「ご案内メール」は送らせてください。）
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（今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
下記で「解除」して頂けませんでしょうか？ご迷惑をおかけしてすみません。）
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell
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追伸：
このメルマガを、10年ぐらい前から受け取っている方と、先日お話しました。
「すみません、毎回しっかり読めている訳では無いし、返信できてないですが、
それでも届いています。継続は力なりって本当ですね。」
とおっしゃって頂きました。嬉しかったです！
その方は、20代の時に、日経ビジネススクールの「OJT講座」を受講頂き、
それから10年ほど、このメルマガを受け取り続けて下さっていました。
やっぱりご縁と継続は、大事ですね。
（Nさん、ありがとうございます！）
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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。
今後ともどうぞよろしくお願いします。
（お忙しいと思いますので、ご返信は不要ですよ。）
株式会社ラーンウェル 代表取締役
ときがわカンパニー合同会社 代表 関根雅泰（せきねまさひろ）
〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1
Tel：090-8113-7269 Fax：0493-65-5700 Mail：info@learn-well.com
Web：http://www.learn-well.com/ ラーンウェル（企業研修）
Web：http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー（地域活性）
Web: https://hiki-kigyo-college.com/ 比企起業大学（人材育成）
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