研修評価と転移（７）J.カークパトリックの「新モデル」

ラーンウェル代表の関根です。

2022年8月8日（月）朝5時15分～5時35分、ライブ配信を行いました。

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・土曜日は、長男の部活（野球）の応援に。

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・J.カークパトリックは、従来の「レベル1反応→レベル2学習→レベル3行動→レベル4成果」という流れを「旧モデル」とし、新モデルは「レベル4成果→レベル3行動→レベル2学習→レベル1反応」であるとした。

・レベル4成果では「ROE：Return on Expectation」を、経営陣と握る。

・その上で「Critical behaviors（成果につながる）重要な行動」を考える。

・「レベル3行動」の評価こそが、研修による「レベル2学習」と、現場での「レベル4成果」をつなぐミッシングリンク（失われた環）であると考えた。

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・今週は、8月11日（木）ぐらいから、お休みモードです。

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・今日は、ライブ参加　6名でした！　ありがとうございます！

次回は、8月22日（月）5時15分から、15分～20分程、テーマは「J.フィリップスのROIモデル」です。お楽しみに！

（8月15日は、お休みします）

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