近況報告:2023年1月~3月の活動

活動の報告

2023年3月31日(金)お世話になっている皆さんにお送りした近況報告メールです。

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いつもお世話になっております。

ラーンウェル&ときがわカンパニーの関根です。

3月の最終金曜日(31日)いかがお過ごしでしょうか?

年度末と4月からの新人受入準備等でお忙しくされている方も多いかと思います。

私の方も、お陰様で、元気にしております。

今日は、月末支払業務に勤しんでいます。お金が出ていくのは大変ですが、その分、外注先パートナーの方々や、地域にお金が回ると考え、頑張ります!

さて、本日は、

・以前からお世話になっている皆さま(長い方だと、19年前からになりますね)

・コロナ前に、名刺交換をさせて頂いた方々

・各種オンラインセミナーにご参加くださった方々

・最近「無料WEB教材」にお問合せ頂いた方々

を対象に「近況報告メール」をお送りします。

今回もかなり長文ですので、お時間のある時のご笑覧頂けましたら幸いです。

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(この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、

 企業の人事教育担当、大学の研究者、官公庁、地域で知り合った方々に

 お送りしています。

 今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、

 下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません)

https://i-magazine.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell&task=cancel

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前回の近況報告メール(2023年1月6日)では、

・2022年度のふり返り ・2023年度の目標 についてお送りしました。

年始のお忙しい時期にも関わらず、多くの方から御返信を頂きました。

どうもありがとうございました。

その時、お伝えしました2023年度の目標は、以下の通りです。

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●次の12年間(2020年:48歳~2031年:59歳)←2023年:51歳

1.子供たちの自立

2.比企郡を「学ぶ大人が集う場」に

3.「発信基地」でありたい

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上記「次の12年間」の4年目として、2023年(令和5年)は、

次の目標を立てました。

●2023年の目標設定 「弾み車、回し続けて、1位作り」

1.弾み車(会社の成功パターン)

 1)学習・発信(木曜日52週分:週4本で200本)

 

2.回し続けて(心身の健康)

 1)家族ケア(月8日の家族日、月12日の地域日)

 2)身体ケア(プール月12回、山歩き月20回、断食10回)

3.1位作り(小規模1位主義)

 1)「研修転移と評価」の情報発信

 2)「田舎で!ミニ起業」の書籍準備

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【近況報告】

上記目標達成に向けて、最初の四半期は、どんなことをしてきたのか、

2023年1月~3月の活動について、ブログへのリンクを中心にご報告します。

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1.仕事:企業研修(Learn-well:LW)

「学び上手・教え上手」を企業内で増やす(株)ラーンウェルの活動。

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●マネージャーの方々向け「報告会」の実施

某社様の「若手社員OJT研修」の転移促進策の一環として、彼らの上司の方々に対する「報告会」を、月1回、Zoomで1時間、行っています。

・若手社員にどんな研修を行っているのか?

・彼らからどんな声があがっているのか?

・上司として支援できることは何か?

等について、情報提供し、意見交換する場です。

最初は「何のために、自分たちが集められるのか?」と戸惑っていた管理職の方々も2回目以降は、積極的に、意見交換に参加して下さっています。

同じ立場のマネージャー同士、部署が違っても、部下育成に関する悩みは共通点も多いようで、BORでの意見交換が盛り上がっています。

「研修」という形をとっていないのが、良いのかもしれませんね。

●中途採用者へのメンター制度支援

複数社様で、中途採用者へのメンター制度支援に関わらせてもらっています。

新卒にメンターをつける企業は多いと思いますが、最近は、中途採用者にも、その動きが広がってきています。

・転職者の早期職場適応を促し、早い段階での戦力化を図っていく

(在宅勤務も増えている中、中途だからといって放っておくと、会社に馴染めない)

・ただ、中途ならではの悩みもある

(即戦力として見られる、質問しづらい、他部署とのネットワークが広がりにくい等)

・毎月の採用人数も少ない中、どう運用していくか 等、

新卒メンター制度との違いは、いくつかあるのですが、人事教育担当の方や現場の方々と連携しながら、支援をさせてもらっています。

●「研修評価」に関する講演

立教大学の中原先生、島村さん、林さんとの共著「研修評価の教科書」*を基にした2時間の講演を、3月7日に実施しました。

ある機関に対する「FD研修」としてです。

普段、研修を企画、設計、運営している講師の方々や、バリバリの研究者の方々もいて、緊張したのですが、無事、実施することができました。

・満足度で、研修を評価しない

・現場での転移を評価する 等

本書のメッセージは伝わったのかなと思います。

企画のU先生、Y先生、A先生を始めとする皆さん、参加者の皆さん、ありがとうございました。

*「研修評価の教科書」 増刷が決定しました!ダイヤモンド社の広瀬さんを始めとする皆さんのお陰です。感謝!

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ラーンウェル社の案件に関しては、パートナー講師の林博之さん、楠田リエさん、汐中よしきさんを始めとする皆さんに、いつも助けてもらっています。ありがとうございます。

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2.仕事:地域活性(Tokigawa-company:TC)

「ときがわ町に人が集まり、仕事が生まれる」状態を目指す

 ときがわカンパニー(同)の活動。

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●比企起業大学

比企起業大学22秋「1月ゼミ」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/01/28/22autumn-january-semi_230127/

比企起業大学おうち起業部「強み発掘!ホリホリワーク」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/02/08/seminar-230207/

比企起業大学22秋「2月ゼミ」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/02/25/22autumn-february-semi_230224/

比企起業大学22秋「卒業式」を実施しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/06/autumn-graduation_230305/

比企起業大学22秋メンバーの「卒業レポート」

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/10/message-from-22autumn-members/

●比企起業大学大学院

起業メンター岡村さんとの「事業相談会」を実施しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/01/12/okamurasan_230111/

比企起業大学大学院 第6期「ゼミ(4)」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/01/15/6th-masters_230114/

比企起業大学大学院 第6期「ゼミ(5)磨き合い会」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/02/26/6th-masters_230225/

比企起業大学大学院 講師陣の「呑み会議」

https://hiki-kigyo-college.com/2023/02/27/nomi-kaigi_230225/

比企起業大学大学院 第6期「活動報告会」を開催しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/13/hiki-kigyo-masters-6th-presentation_230311done/

メルマガ「田舎で!ミニ起業」を始めます。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/01/25/mail-magazine/

メルマガ【田舎で!ミニ起業】 未来編(23年1月のふり返りと2月の目標設定) を発行しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/02/07/mail-magazin_230204/

メルマガ【田舎で!ミニ起業】 未来編(23年2月のふり返りと3月の目標設定) を発行しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/06/mail-magazin_230305/

「マンツーマン事業会議」を始めます。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/01/1on1-business-mtg/

●本屋ときがわ町

第46回「本屋ときがわ町」を開催しました。

第47回「本屋ときがわ町」を開催しました。

第48回「本屋ときがわ町」を開催しました。

●ときがわカンパニー通信

ときがわカンパニー(同)通信 第57号を発行しました!

ときがわカンパニー(同)通信 第58号を発行しました!

ときがわカンパニー(同)通信 第59号を発行しました!

●イイラーニング事業

京都芸術大学「地域学」に、ゲスト講師として登壇させて頂きました。

比企起業大学 特別講座「学習する地域」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/09/learning-region_230308/

「國學院大學 経済学部 辻ゼミ × 比企起業大学 2023」を実施しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/12/tuji-semi-gasshuku_23/

「麦踏み・味噌つくり」イベントに参加しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/02/19/mugi-fumi-miso-dukuri-event/

法政大学大学院GMBA「Project1-A(Internship)報告会」に参加しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/02/24/hosei-gmba_230224/

●その他

ときがわ材で、シェアオフィスの「表札看板」を作ってもらいました。

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ときがわカンパニーの活動に関しては、ときがわ社中の風間崇志さん、栗原直道さんや、

比企郡周辺の仲間たちに助けてもらっています。いつもありがとうございます!

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3.家族

長女(20歳)次女(高2)長男(中1)次男(小2)そして妻と私の6人、皆元気です。

●親ばか記録

次男とスケート(ときがわ町の天然氷リンク)

息子達からのプレゼント

次男の新しい自転車

次男と雪あそび

次男と山歩き(下り道のジェットコースター走り)

長男とツーリング

長男とキャッチボール

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4.地域

●自宅兼事務所がある埼玉県比企郡ときがわ町の様子(イナカライフ事業部)

山に沈んでいく満月

雪景色

恐ろしい足跡

獣の跡

カエルの結婚

山桜が、雪のよう

●ときがわ自然塾

ときがわ自然塾「茂木健一郎先生」のセミナー

ときがわ自然塾「手塚マキさん」講演会に参加しました。

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5.勉強(タネ)

「明日の飯」を作るための「タネ日」活動

●木曜日ブログ

毎週木曜日に、読んだ本や論文のまとめを、ブログにあげるという約束を、

2019年11月から続けています。23年度も、毎週あげて52週分を目指します!

【木曜日22-52】Self-employment 文献(4)

↑22年度も、52週分、達成! 

【木曜日23-01】社長本

【木曜日23-02】ファミリービジネス本

【木曜日23-03】「廃業」文献(1)

【木曜日23-04】「廃業」文献(2)

【木曜日23-05】「廃業」文献(3)

【木曜日23-06】茂木健一郎先生本他

【木曜日23-07】「廃業」文献(4)

【木曜日23-08】安岡正篤先生本(8)

【木曜日23-09】「学習する地域」文献

【木曜日23-10】安岡正篤先生関連本(9)

【木曜日23-11】Self-employment文献(5)

【木曜日23-12】Self-employment文献(6)

【木曜日23-13】「ニュータイプ」関連本

●社長の勉強

○研究会

「事業承継研究会」@立教大に参加しました。

特別レクチャー「個人事業主・小規模企業の事業承継」を担当しました。

中原研・石山研・服部研「合同ゼミ」に参加させて頂き、

「ミニ起業家が増えることは、悪いことなのか?」について発表しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/28/self-employment-more-surely-better/

○ランチェスター戦略

「不倒の経営」勉強会(戦略基礎コース)基本編(23年1月)に参加しました。

「不倒の経営」勉強会(戦略基礎コース)基本編(23年2月)に参加しました。

「不倒の経営」勉強会(戦略基礎コース)基本編(23年3月)に参加しました。

ランチェスター経営 竹田陽一先生「ランチェスター戦略の活かし方」セミナーに参加しました。

「戦略合宿2023」に参加しました。

「事業の終わらせ方」

https://hiki-kigyo-college.com/2023/03/21/one-way-to-exit-business/

○古典に学ぶ

郷学研修所・安岡正篤記念館 ビジネス会員向け「古典講座(5)」に参加しました。

郷学研修所・安岡正篤記念館 ビジネス会員向け「古典講座(6)」に参加しました。

○仲間との読書会議

『再興 THE KAISHA』読書会議(2)を開催しました。

『再興 THE KAISHA』読書会議(3)を開催しました。

Kazuma企画「読書会議(1)」に参加しました。

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【今後の予定】

●ラーンウェル

4月は、数社様の「新人研修」をお手伝いします。

基本的に弊社は、新人研修単体ではお手伝いせず、先輩や上司に対する「OJT研修」とセットで行っています。

先輩や上司が「教え方・育て方」を、新入社員が「教わり方・学び方」を学ぶことで、研修転移も促され、新人にとってより良い成長環境になると考えているからです。

●ときがわカンパニー

23年4月7日から、比企起業大学23春がスタートします。

現時点で、6名の方々が、入学願書を提出してくださいました。

今回も個性的な方々が多く、楽しみです!

田舎でのミニ起業に興味がある方、まずはメルマガ登録からスタートしてみませんか?

https://hiki-kigyo-college.com/2023/01/25/mail-magazine/

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●次回近況報告メール

次回は、7月上旬ぐらいに、

皆さん宛て「近況報告メール」をお送りできたらと考えています。

(それ以外にも、時折「ご案内メール」は送らせてください。)

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(今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、

 下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません。)

https://i-magazine.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell&task=cancel

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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。

今後ともどうぞよろしくお願いします。

(お忙しいと思いますので、ご返信は不要ですよ。)

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株式会社ラーンウェル 代表取締役

ときがわカンパニー合同会社 代表  関根雅泰(せきねまさひろ)

〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1

Tel:090-8113-7269  Fax:0493-65-5700 Mail:info@learn-well.com

Web:http://www.learn-well.com/ ラーンウェル(企業研修)

Web:http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー(地域活性)

Web: https://hiki-kigyo-college.com/ 比企起業大学(人材育成)

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投稿者:関根雅泰

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