24年5月10日（金）お世話になっている方々にお送りした近況報告メールです。
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いつもお世話になっております。
ラーンウェル＆ときがわカンパニーの関根です。
5月10日（金）いかがお過ごしでしょうか？
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さて、本日は、
・以前からお世話になっている皆さま（長い方だと、20年前からになりますね）
・コロナ前後に名刺交換をさせて頂いた方々
・各種オンラインセミナーにご参加くださった方々
・最近「無料WEB教材」にお問合せ頂いた方々
を対象に「近況報告メール」をお送りします。
お時間ある時に、ご笑覧頂けましたら幸いです。
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（この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、
企業の人教育担当の方々、地域の方々、大学や官公庁、自治体で
知り合った方々にお送りしています。
今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
下記で「解除」して頂けませんでしょうか？ご迷惑をおかけしてすみません）
https://i-magazine.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell&task=cancel
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前回の近況報告メール（24年4月8日）では、
「24年1月～3月の活動」についてお送りしました。
今回は、お知らせと「ゆる募」です。
来週、5月19日（日）～22日（水）に、アメリカ ニューオリンズで開催される
ATD：Association for Talent Development（旧ASTD）のカンファレンスに参加してきます。
ATDは、2007年、2008年に行ったきりなので、そうとう久しぶりです。
2007年度
https://www.learn-well.com/blogsekine/cat41/astd_2007/
2008年度
https://www.learn-well.com/blogsekine/cat41/astd2008/
（そういえば、この時に、中原先生とバッタリお会いしたんですよね～。
それが、東大大学院進学のきっかけにもなりました。
https://www.learn-well.com/blog/2008/06/post_97-2.html ）
コロナが明けたことと、開催地がニューオリンズだったことが、行く決め手になりました。
実は、1990年代、アメリカに留学していた時の大学（南ミシシッピー大学）が、
ニューオリンズのそばにあったのです（とはいっても、車で2時間ぐらい）。
2005年のハリケーンカトリーナで、ニューオリンズは大変な状況にありましたが、
その後、復興し、今では「起業のまち」としても知られているそうです。
https://shokosoken.or.jp/shokokinyuu/2015/09/201509_2.pdf
あの懐かしいニューオリンズが今どうなっているのか、行くのが楽しみです！
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ATDでは、沢山のセッションがあるのですが、私は「研修評価」に絞り込んで、参加してきます。
Measurement & Evaluation （測定と評価）
というカテゴリーで、全セッションの中では、15本（6％）しかないようです。
ちなみに、一番多いのは「Leadership & Management Development」で、45本（17％）です。
（ATDジャパンの事前動画からの引用。非常に参考になりました。感謝いたします。
https://www.atdj.jp/post/atd24briefingsession ）
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評価のセッションでは、
ジェームス・カークパトリックさん
ジャック・フィリップスさん
といった著名人や、そのパートナーの方々、
初めて名前を聞く方々が登壇されます。
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セッションタイトルも興味深いものが多いです。
・Connecting Soft Skills to Hard Data
・Effective Training Is as Simple as 4-3-2-1
・Creating Level 2 Quizzes and Tests That Actually Measure Something
・From Intangible to Tangible: Demonstrating L&D’s Impact
・Crowdsourcing Your Way to Training ROI: Measuring the Hard-to-Measure Quickly
・Demonstrate the Impact and ROI of Learning and Talent Development
・7 ChatGPT Prompts That Make Training Evaluation Better, Easier, and More Fun!
「研修評価を、楽しく♪簡単！ささるものに」していきたいと考えている私にとって、
ヒントが得られそうなセッションが多く、楽しみです！
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さて、ここからは、「ゆる募」です。
１．ＡＴＤ２４に、リアル参加される方
せっかくなので、向こうでお会いしませんか？
お互いの空き時間でのミーティングや、ランチ、あるいは夕食を、ご一緒にいかがでしょう？
（「会ってもいいよ！」という方は、このメールにご返信ください。）
２．ＡＴＤ２４に、参加はしないけど、興味はある方
特に、研修評価に関して、
・～について聞いてきてほしい
・～に関する情報が知りたい
等ありましたら、教えてください。
出来る範囲で、情報収集してきます。（このメールにご返信ください）
どうぞよろしくお願いします。
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アメリカ出張中の5月18日（土）～28日（火）の間は、
ご連絡が取りづらくなるかもしれません。
メールは大丈夫かと思いますが、ご理解の程よろしくお願いします。
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（今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
下記で「解除」して頂けませんでしょうか？ご迷惑をおかけしてすみません）
https://i-magazine.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell&task=cancel
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追伸：こうやって、久しぶりの海外出張の前は、気持ちが盛り上がりますね。
日々のルーチンと、たまのアウェーは、学び続けるためにも大事だと思っているので、
せっかくの機会をフルに楽しんできます。
お互い学び続けていきましょう！
株式会社ラーンウェル 代表取締役
ときがわカンパニー合同会社 代表社員 関根雅泰（せきねまさひろ）
〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1
Tel：090-8113-7269 Fax：0493-65-5700 Mail：m.sekine@learn-well.com
Web：http://www.learn-well.com/ ラーンウェル（企業研修）
Web：http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー（地域活性）
Web: https://hiki-kigyo-college.com/ 比企起業大学（人材育成）
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●「ゆる募」に頂戴したメッセージ（ありがとうございます！）
・chatGPTに関するものは非常に興味がありますので、ご参加されましたら様子教えてください。
・keynote speakersのダニエルピンクが何話すのかはとても興味があります。
・テーマとしては、 リーダーシップのトレンドに興味があります
・これはATDで扱われるテーマかどうかわかりませんが、 コロナ後、米国ではワークプレース・ストラテジストというポジション（肩書き）が登場し、 人事・総務・情報システムをまたがる形で最適な働き方を模索する動きがあるようで、 関連情報があれば知りたい、と考えています。
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