24年7月4日(木)お世話になっている皆さんにお送りした近況報告メールです。
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いつもお世話になっております。
ラーンウェル&ときがわカンパニーの関根です。
7月4日(木)暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか?
私の方も、お陰様で、元気にしております。
さて、本日は、
・以前からお世話になっている皆さま(長い方だと、20年前からになりますね)
・名刺交換をさせて頂いた方々
・各種オンラインセミナーにご参加くださった方々
・最近「資料ダウンロード」等をしてくださった方々
を対象に「近況報告メール」をお送りします。
今回もかなり長文ですので、お時間ある時にご笑覧頂けましたら幸いです。
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(この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、
企業の人事教育担当、大学の研究者、官公庁、地域で知り合った方々に
お送りしています。
今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません)
https://i-magazine.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell&task=cancel
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前回の近況報告メール(24年4月8日)では、
「24年1月~3月の活動」についてお送りしました。
年度始めのお忙しい時期にも関わらず、多くの方から御返信を頂きました。
どうもありがとうございました。
その際も、お伝えしました2024年度の目標は、以下の通りです。
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●次の12年間(2020年:48歳~2031年:59歳)←2024年:52歳
1.子供たちの自立
2.比企郡を「学ぶ大人が集う場」に
3.「発信基地」でありたい
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上記「次の12年間」の5年目として、2024年(令和6年)は、
次の目標を立てました。
●2024年の目標設定 「弾み車、回し続けて、1位作り」
1.家族ケア
2.比企大IR(国内:応援団 海外:視察団)
3.粗利2400万
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【近況報告】
上記目標達成に向けて、第2四半期は、どんなことをしてきたのか、
2024年4月~6月の活動について、ブログへのリンクを中心にご報告します。
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1.仕事:企業研修(Learn-well:LW)
「学び上手・教え上手」を企業内で増やす(株)ラーンウェルの活動。
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●企業研修
4月~6月は、各社様での
・先輩社員(OJT担当、メンター、トレーナー)向け「仕事の教え方」研修
・新入社員向け「仕事の学び方」研修
を、ご支援させて頂きました。
長い会社様では、2008年からのお手伝いになりますので、今年で、17年目になります。
トレーナーになった方々が「新入社員の時に、研修受けました!」と言ってくれるのは、
とても嬉しいことですね。
パートナー講師の林さん、汐中さん、楠田さん、栗原さん、小林さんをはじめとする
皆さんに、助けて頂きました。どうもありがとうございました。
●転移と評価
研修の「転移と評価」に関して、情報収集や情報発信をしてきました。
「研修の転移と評価 実践会」レポート_2401
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/tte-report_2401.html
ダイヤモンド社 HRオンラインでの取材
「研修で学んだことをどうすれば仕事に活かせるか――“研修転移”の実践方法」
https://diamond.jp/articles/-/344259
(ときがわ町まで取材に来て下さった福島さん、狩野さん、菅沢さん、ありがとうございました!)
専門誌「企業と人材」で「研修の価値を高める これからの研修評価」の連載が、
24年4月からスタートしました。1年間の連載予定です。
https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/kigyotojinzai/e202404.html
(編集担当の原さん、ありがとうございます!)
セミナー「ATD24 参加報告:研修の測定と評価に関して」を開催しました。
https://www.learn-well.com/blog/2024/06/atd24-seminar_240610.html
新時代の「評価」を学ぶオープンミーティング@Zoomに参加しました。
https://www.learn-well.com/blog/2024/06/de_240623.html
●海外出張
【ゆる募】ATD24に行ってきます。
https://www.learn-well.com/blog/2024/05/go-to-atd24.html
ご報告とお知らせ:ATDに行ってきました。
https://www.learn-well.com/blog/2024/05/atd24-report.html
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2.仕事:地域活性(Tokigawa-company:TC)
「ときがわ町に人が集まり、仕事が生まれる」状態を目指す
ときがわカンパニー(同)の活動。
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●比企起業大学
(風間さんから)学長就任のご挨拶(2024年4月9日)
https://hiki-kigyo-college.com/2024/04/09/gakucho-news20240409/
比企起業大学24春「入学式」を実施しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/04/06/24spring-entrance-ceremony_240405/
比企起業大学24春「4月ゼミ」を開講しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/04/27/24spring-april-semi_240426/
比企起業大学24春「5月ゼミ」を開講しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/06/01/24spring-may-semi_240531/
比企起業大学24春「6月ゼミ」を開講しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/06/29/24spring-june-semi_240628/
先輩ミニ起業家の活動報告:和太鼓 鼓蓮の向井さん_240508
https://hiki-kigyo-college.com/2024/05/08/kohasu-mukai-san_240508/
●比企起業大学 特別イベント
GW特別イベント「春の夜釣り」に参加しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/05/06/spring-event-night-tsuri_240505/
比企起業大学・大学院「春の交流会24」を開催しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/05/13/gathering-event-spring24_240512/
セミナー動画「ミニ起業家と学習投資」
https://hiki-kigyo-college.com/2024/06/17/learning-investment-for-micros/
比企起業大学NFT 第2回勉強会「ミニ起業家と時間管理~ワークライフバランスの実現に向けて」
を開催しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/06/27/dao-2nd-time-management/
●比企起業大学IR:Institutional Research
比企起業大学 IRアンケート結果
https://hiki-kigyo-college.com/2024/05/05/ir-questionnair_240505/
比企起業大学 IRアンケートの分析結果
https://hiki-kigyo-college.com/2024/06/26/ir-analysis/
●本屋ときがわ町
第61回「本屋ときがわ町v.2」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-61st-done-240421/
第62回「本屋ときがわ町v.2」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-62st-done-240519/
第63回「本屋ときがわ町v.2」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-63rd-done-240616/
●ときがわカンパニー通信
ときがわカンパニー(同)通信 第72号を発行しました!
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-72_240420/
ときがわカンパニー(同)通信 第73号を発行しました!
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-73_240516/
ときがわカンパニー(同)通信 第74号を発行しました!
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-74_240615/
ときがわカンパニー通信を読んで下さっている方からのお問合せ
https://tokigawa-company.com/y-san-thankyou/
●メルマガ【田舎で!ミニ起業】未来編
未来編(24年3月のふり返りと4月の目標設定)を発行しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/04/07/mail-magazine_240407/
未来編(24年4月のふり返りと5月の目標設定)を発行しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/05/05/mail-magazine_240505/
未来編(24年5月のふり返りと6月の目標設定)を発行しました。
https://hiki-kigyo-college.com/2024/06/02/mail-magazine_240602/
●比企ら辺まるごとキャンパス化計画
まるキャン丸太看板のデザインが決まりました。
https://tokigawa-company.com/maruta-kanban_240403/
まるキャン「未来地図」について打ち合わせをしました。
https://tokigawa-company.com/maru-can-future-map_240424/
まるキャン「未来地図」について打ち合わせをしました(2)
https://tokigawa-company.com/maru-can-future-map_240529/
●取材
LIFULL HOMES’S PRESSでの取材記事(此松さん、ありがとうございました)
https://www.homes.co.jp/cont/press/rent/rent_01152/
コンサルタントの竹内謙礼さんが、取材に来てくれました。
https://tokigawa-company.com/takeuchi-kenrei-san_240624/
ときがわカンパニーの活動に関しては、比企起業大学 学長の風間崇志さんを始めとする
比企郡周辺の仲間たちに助けてもらっています。いつもありがとうございます!
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3.家族
長女(21歳)次女(18歳)長男(中3)次男(小4)そして妻と私の6人、皆元気です。
●親ばか記録
次女(18歳)がカナダに留学
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1779031243562364965
寂しがる次男(小4)
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1779031547095720058
次男作「バクレツ!スピナーヒットスタジアム」
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1782889178700640498
次男から奥さんへの「お弁当お願い」
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1785509954302144545
シロギスをさばく次男
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1787633774458757559
息子達からの父の日プレゼント(1週間早かった)
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1799894852261589259
長男(中3)の野球部 最後の試合
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1801338950579310932
次男の班長姿
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1805376755097911787
長男と水泳
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1806891461784547542
テキトー流しそうめん
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1807273900033675530
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4.地域
●自宅兼事務所がある埼玉県比企郡ときがわ町の様子(イナカライフ事業部)
iofficeの掃除と珍客_240608
https://tokigawa-company.com/ioffice_240608/
今年の初キノコ
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1796763008997470371
パンみたいなキノコ
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1800736783594082653
笹をゆらすカエル
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1802066924060463561
梅雨用レインウェア
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1804035249455927751
土曜午後の昼呑み
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1799324086084223309
家の中のホタル
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1802068049316765947
今年初のタマゴタケ!
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1805312356832133565
朝3時頃の満月
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1804584713266590099
町の綱引き大会
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1804957322562982248
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5.勉強(タネ)
「明日の飯」を作るための「タネ日」活動
●木曜日ブログ
毎週木曜日に、読んだ本や論文のまとめを、ブログにあげるという約束を、
2019年11月から続けています。24年度も、毎週あげて52週分を目指します!
【木曜日24-14】資本主義本
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/harvey.html
【木曜日24-15】マルクス解説本(1)
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/marx1.html
【木曜日24-16】能力本
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/meritocracy.html
【木曜日24-17】人材育成本
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/dr-masudas-book.html
【木曜日24-18】マルクス・エンゲルス本(1)
https://www.learn-well.com/blog/2024/05/marx-engels1.html
【木曜日24-19】マルクス解説本(2)
https://www.learn-well.com/blog/2024/05/marx2.html
【木曜日24-20】『留魂録』
https://www.learn-well.com/blog/2024/05/yoshida-shoin.html
【木曜日24-21】New Orleans本
https://www.learn-well.com/blog/2024/05/new-orleans.html
【木曜日24-22】マルクス解説本(3)
https://www.learn-well.com/blog/2024/05/capital1.html
【木曜日24-23】人的資本(1)
https://www.learn-well.com/blog/2024/06/human-capital1.html
【木曜日24-24】人的資本(2)
https://www.learn-well.com/blog/2024/06/human-capital2.html
【木曜日24-25】チャップリン本
https://www.learn-well.com/blog/2024/06/chaplin.html
【木曜日24-26】人的資本(3)
https://www.learn-well.com/blog/2024/06/corporate-value-management.html
●社長の勉強
○ランチェスター戦略
「不倒の経営」勉強会(戦略基礎コース)基本編(24年4月)に参加しました。
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/nodown14.html
ランチェスター経営 竹田先生のセミナー「弱者必勝の経営戦略13カ条」に参加しました。
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/takeda-sensei_240427.html
「間違いだらけのランチェスター経営戦略」研究会動画からの学習
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/takehana-sensei_240429.html
○仲間との読書会議
Kazuma企画「読書会議(14)」に参加しました。
https://www.learn-well.com/blog/2024/04/book-dialogue_240419.html
Kazuma企画「読書会議(15)」に参加しました。
https://www.learn-well.com/blog/2024/05/book-dialogue_240517.html
Kazuma企画「読書会議(16)」に参加しました。
https://www.learn-well.com/blog/2024/06/book-dialogue_240621.html
【今後の予定】
●7月の無料セミナー
7月17日(水)14時~15時30分 自社開催 Zoomセミナー
「企業内での若者育成について考える」
・ジョブ型雇用、職種限定採用、高初任給…
このやり方で、本当に若者が育っていくのか?
・「量稽古」がさせにくい、長時間労働はさせられない、失敗経験も積ませにくい…
そんな仕事環境の中、どうやって若者を育てていけばよいのか?
・上司よりも、若者の方が、担当業務の知識、技術に長けている…
OJTは管理職の役割というが、何を教えればよいのか?
こういった疑問や不安に対して、「ゼネラリストの人材育成・能力開発」の著者である
増田昌幸先生と意見交換していきます。
ご興味のある大手企業の人事教育担当者の方々、共に考えてみませんか?
講師プロフィール:
増田 昌幸(ますだ まさゆき)
日本経済大学経営学部准教授,博士(学術)(東京工業大学)
1968年東京生まれ。東京工業大学大学院社会理工学研究科博士後期課程単位取得満期退学。
1990年株式会社トーメン(現・豊田通商株式会社)入社,学校法人法政大学,学校法人神奈川大学を経て,
2021年より現職。
専門 人的資源管理論,ホワイトカラー研究
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7月27日(土)10時~11時 (一社)日本フューチャーラーナーズ協会様主催 Zoomセミナー
今後の研修評価の方向性~ATD24「測定と評価」に参加して
ATD24「測定と評価」参加を経て、見えてきた今後の研修評価の方向性についてお話します。
ご興味ある方ぜひ!
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https://peatix.com/event/4024444/view?k=cd5732e48ec9aa0ed5f56c092a807ad5ddbdd3d5
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●8月の夏休み
8月3日(土)~17日(土)で、夏休みを取ります。
普段の仕事を、少し離れて、
・家族との時間
・自分の心と体に向き合う時間
・今後に向けての学習時間
を取ろうと考えています。
もちろん、既にお取引のあるお客様へのメール対応等は、いつも通り行っていきます。
(すみませんが、新規お問合せへの対応は遅れるかもしれません。)
ただ、基本的に、私が登壇する研修やお打合せは、この期間は入れないようにしていきます。
何卒よろしくお願いします。
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●9月の比企大イベント
9月は、
・比企起業大学24春 卒業式
・比企起業大学24秋生向け説明会
・比企起業大学・大学院 活動報告会
と、比企大関連のイベントが続きますので、風間学長や仲間と共に、楽しみながら進めていきます。
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●次回近況報告メール
次回は、10月上旬ぐらいに、
皆さん宛て「近況報告メール」をお送りできたらと考えています。
(それ以外にも、時折「ご案内メール」は送らせてください。)
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(今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません。)
https://i-magazine.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell&task=cancel
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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。
今後ともどうぞよろしくお願いします。
(お忙しいと思いますので、ご返信は不要ですよ。)
株式会社ラーンウェル 代表取締役
ときがわカンパニー合同会社 代表 関根雅泰(せきねまさひろ)
〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1
Tel:090-8113-7269 Fax:0493-65-5700 Mail:info@learn-well.com
Web:http://www.learn-well.com/ ラーンウェル(企業研修)
Web:http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー(地域活性)
Web: https://hiki-kigyo-college.com/ 比企起業大学(人材育成)
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