２００７年３月〓５月の活動報告

【２００７年３月〓５月の活動報告】
最近の活動状況についてご報告します。

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【０７年３月】
●ある研修会社の契約講師の方々への「講師向けセミナー」
この会社さんでは、０６年１１月に「講師向けセミナー」を
実施させて戴きました。おかげさまで、好評でしたので、
３月に２回追加で実施させて頂くこととなりました。
https://www.learn-well.com/blog/2007/04/post_17.html
この研修会社さんは、社長をはじめとする皆さんの姿勢が素晴らしく
これからも一緒に仕事をしていきたいと思っています。
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●ある会社さんでの「新入社員受入れマネージャー研修」
２月から３月にかけて、０７年４月入社の新入社員を受け入れる
マネージャーの方々に対する「仕事の教え方研修」を実施してきました。
昨年も同じような受入の制度を実施したのですが、
昨年はこういった研修を実施しなかったそうです。
そのため「何をどうやって、どこまで教えればよいか分からない」
という声が現場から出たため、今年は受入前の研修を実施することとなりました。
参加者の方からは
「やはりこういう研修は必要」
「他のマネージャーの考え方が共有できた」
「落ち着いて１年間の育成計画を考える時間がとれた」
といった声があがっていました。
参加者の皆さん、どうもありがとうございました。
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●日経ビジネススクール「ＯＪＴ指導スキル研修」
２月と３月に日経ビジネススクールさんで、
「新入社員受入担当者向けＯＪＴ指導スキル研修」を実施させて頂きました。
研修の様子や参加者の声は、下記ブログでご紹介しておりますので、
もしよろしければご覧ください。
https://www.learn-well.com/blog/2007/03/post_26.html
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●マナー研修の受講
講師である私達自身のスキルアップのため
講師向け「マナー研修」を受講してきました。
私と弊社認定講師を務めて下さっている
田代氏、青野氏の３人で受講しました。
講師を務めてくださったのは、株）ツリー・オブ・ジェムズさんです。
改めて勉強になることが多かったです。
やはり自分たちが受講生の立場で学ぶことは大切ですね。
これからも私達自身の能力向上のために、
こういうＯｆｆＪＴの機会は設けていきたいと考えています。
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【０７年４月】
●新入社員導入研修「仕事の学び方」「実践ビジネスマナー」
４月は、おかげさまで、新入社員研修が忙しかったです。
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/skill/index.html
ほぼ毎日研修が入る生活が続きましたので、
体調管理には気をつけました。
おかげさまで、何事もなく無事終了することが出来ました。
今年も「仕事の学び方研修」と
「実践ビジネスマナー研修」の実施が多かったです。
また、ありがたいことに、２年、３年連続で
実施してくださる企業さんがほとんどです。
配属前の導入教育でやるべきことの一つは
「職場で学ぶ姿勢を作ること」という当社の考えに
ご賛同頂ける企業さんが増えてきていることを実感します。
導入してくださった企業のご担当者の皆さん、
本当にありがとうございます。
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●「新入社員の受入れ」に関する記事の寄稿とインタビュー
４月発売の雑誌等での記事掲載が続きました。
テーマは、「新入社員の受入れ」に関してです。
日経さんのウェブサイト「日経ネットBizPlus」を
見たという方々からの依頼でした。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm?i=20070205jb000jb
１）雑誌「人事マネジメント」４月号　特集記事
　　「新入社員の迎え入れ方
　　　　〓イマドキの若者とのコミュニケーション、指導・育成のポイント」
２）愛知県経営者協会　会報紙　４月号　巻頭記事
　　「ぐんぐん伸びる新入社員の育て方
　　　　〓新入社員の成長を支援するために」
３）ＴＫＣ発行の情報誌「戦略経営者」４月号　インタビュー
　　「七五三現象への対応策は？」
ご担当者の皆さん、ありがとうございました。
（マスコミ掲載実績）
　　http://learn-well.com/masukomijisseki/
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●リクルート社「Ｒ２５」への掲載
拙著「仕事の教え方」を読んだという担当者の方から連絡がはいり
取材を受けました。
テーマは「先輩力」です。
「Ｒ２５」４月１２日配布号で、４頁の特集記事として扱って戴きました。
　　　http://learn-well.com/blog/2007/04/masukomijisseki3.html
Ｒ２５ご担当者の皆さん、ありがとうございました。
「Ｒ２５」の反響は大きく、この記事がきっかけで、
新聞２紙から続けて取材の依頼を受けました。
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●新聞からの取材
１）フジサンケイビジネスアイ　４月３０日
２）日経プラス１　５月１９日
どうもありがとうございました。
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●東京大学　中原淳准教授主催のフォーラムに参加
　「企業研修の先にある未来」
このフォーラムは、非常に勉強になりました。
これからも定期的に参加しようと思っています。
https://www.learn-well.com/blog/2007/04/post_19.html
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【０７年５月】
●新入社員営業研修の実施
昨年もお手伝いした企業さんで、今年も約１週間
新人と過ごす「営業研修」を実施してきました。
２日間の飛び込み訪問を体験させます。
昨年は、飛び込みで１件のお客さまが獲得できました。
今年も、数件の見込み客が見つかりました。
新人の先入観のなさと一生懸命さが、良い結果を生み出すのでしょうね。
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●東京大学　中原淳准教授主催のフォーラムに参加
　「プロフェッショナルはどのようにして一人前（熟達者）になるのか？」
「経験からの学習」を著された小樽商科大学の松尾准教授の講演です。
今回の内容も非常に勉強になりました。
・熟達者になるには、１０年の経験が必要
・経験から学べる人の特徴
・「どういう経験で力がついたと思いますか？」という質問
・自己と他者への関心のバランスが成長のカギ
https://www.learn-well.com/blog/2007/05/post_23.html
中原先生主催のフォーラムは、本当に刺激になります。
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●５冊目の出版決定
１冊目「教え上手になる！」と、
３冊目「営業に役立つコミュニケーションのポイント」を出してくださった
クロスメディアパブリッシングの小早川さんから、
「おもしろい本を作りましょう！」と、５冊目のお話を戴きました。
１１月出版予定です。頑張ります！
小早川さん、ありがとうございます。
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●雑誌「企業と人材」での執筆決定
１）連載「教育スタッフのためのコミュニケーション力」
　　　０７年８月号から８回連載予定
２）巻頭記事「体験型・参加型研修の効果的な進め方」
　　　０７年７月２０日号　
両方ともかなり勉強が必要なテーマですが、
編集者の方々の期待に応えられるよう頑張ります！
（インタビューにご協力くださった教育担当者の皆さん、
　ありがとうございました。）
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●地元中学校でのボランティア
地元寄居の中学校の先生方に対して、研修を実施させて頂きました。
　https://www.learn-well.com/blog/2007/05/post_22.html
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●アメリカ出張準備
５月３０日から６月１４日まで、アメリカ　アトランタに出張に行ってきます。
ＡＳＴＤという研修業界の国際会議に参加するためです。
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以上、０７年３〓５月の活動報告をさせて頂きました。
長文に最後までお付き合いくださりありがとうございました。
独立して、2年ちょい、なんとか頑張れているのも、ご支援下さっている
皆さんのおかげです。本当にありがとうございます。