2008年3月から7月まで、各社様での「OJT指導スキル研修」を通して、
約６００名のOJT担当者と出会ってきました。
その中の約４００名の参加者のアンケート結果をもとに、
「OJT指導スキル研修」に関する参加者の評価をお伝えします。
【アンケート結果分析】
○研修名： 「OJT指導スキル研修」
○研修実施日： 2008年3月～7月
○回答者数： ３９１名 （男性２５１名、女性１４０名）
○回答者のOJT経験： あり１２３名 なし１５９名 不明１０９名
○対象企業数： ３６社
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【アンケート結果回答】
１．「研修に参加してよかった」 満足度
●全体
－全参加者の約94%が、研修は有意義だったと感じており、
全体的に満足度の高い研修であるといえる。（平均4.48）
●OJT経験別
－OJT経験別にみると、OJT未経験者平均の4.57が
OJT経験者平均の4.51を上回っているものの、経験の有無は関係ないと言える。
２．「今回の研修は、今後に役立つ」 実用度
●全体
－全参加者の約95%が、研修は今後に役立つと感じており、
全体的に実用性の高い研修であると言える。（平均4.49）
●OJT経験別
－OJT経験別にみると、OJT未経験者平均の4.55が
OJT経験者平均の4.48を上回っているものの、経験の有無はさほど関係ないと言える。
３．「この研修は、他の人も受けるとよいと思う」 必要度
●全体
－全参加者の約88%が、研修は他の人も受けた方が良いと感じており、
全体的に必要性の高い研修であると言える。（平均4.37）
●OJT経験別
－OJT経験別にみると、経験者の方が強く必要性を感じており（60%）、
経験者にとってより必要性が高い研修であると言える。
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このアンケート結果分析は、守秘義務契約を結んだ
弊社提携会社 ラーニング＆カルチャーイノベーション株式会社
http://www.lci-h.co.jp/
の協力のもと、行いました。
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このアンケート結果を見る限り、参加者からは比較的高い評価を頂けたようです。
ただ、とうぜん改善すべき点も見つかりました。
０９年度のOJT担当者の方により役立つ内容となるよう
今回のアンケート結果をもとに、更なる研修の改善に努めていきます。
ご協力くださった皆さん、ありがとうございました！
（上記結果以外にも、OJT担当者の声として面白い結果が出ています。
ご興味がある方は、こちらからどうぞ ↓
https://www.learn-well.com/blog/2008/08/400ojtojt.html ）
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