約400名のOJT担当者の声　「研修への評価」

2008年3月から7月まで、各社様での「OJT指導スキル研修」を通して、
約６００名のOJT担当者と出会ってきました。
その中の約４００名の参加者のアンケート結果をもとに、
「OJT指導スキル研修」に関する参加者の評価をお伝えします。

【アンケート結果分析】
○研修名：　「OJT指導スキル研修」
○研修実施日：　2008年3月～7月
○回答者数：　３９１名　（男性２５１名、女性１４０名）
○回答者のOJT経験：　あり１２３名　なし１５９名　不明１０９名
○対象企業数：　３６社
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【アンケート結果回答】
１．「研修に参加してよかった」　満足度　
●全体

－全参加者の約94%が、研修は有意義だったと感じており、
　　全体的に満足度の高い研修であるといえる。（平均4.48）
●OJT経験別

－OJT経験別にみると、OJT未経験者平均の4.57が
　　OJT経験者平均の4.51を上回っているものの、経験の有無は関係ないと言える。
２．「今回の研修は、今後に役立つ」　実用度
●全体

－全参加者の約95%が、研修は今後に役立つと感じており、
　　全体的に実用性の高い研修であると言える。（平均4.49）
●OJT経験別

－OJT経験別にみると、OJT未経験者平均の4.55が
　　OJT経験者平均の4.48を上回っているものの、経験の有無はさほど関係ないと言える。
３．「この研修は、他の人も受けるとよいと思う」　必要度
●全体

－全参加者の約88%が、研修は他の人も受けた方が良いと感じており、
　　全体的に必要性の高い研修であると言える。（平均4.37）
●OJT経験別

－OJT経験別にみると、経験者の方が強く必要性を感じており（60%）、
　　経験者にとってより必要性が高い研修であると言える。
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このアンケート結果分析は、守秘義務契約を結んだ
弊社提携会社　ラーニング＆カルチャーイノベーション株式会社　
http://www.lci-h.co.jp/
の協力のもと、行いました。
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このアンケート結果を見る限り、参加者からは比較的高い評価を頂けたようです。
ただ、とうぜん改善すべき点も見つかりました。
０９年度のOJT担当者の方により役立つ内容となるよう
今回のアンケート結果をもとに、更なる研修の改善に努めていきます。
ご協力くださった皆さん、ありがとうございました！
（上記結果以外にも、OJT担当者の声として面白い結果が出ています。
　ご興味がある方は、こちらからどうぞ　↓
　https://www.learn-well.com/blog/2008/08/400ojtojt.html　　）