ラーンウェルはどんな仕事の進め方をするのか？

2. 研究開発　R&D (探索)

「両利きの経営」で言うと、研究開発　R&Dは、「知の探索」にあたります。「今日の飯のタネ」である「深化」事業のみに注力していると、時代の変化に取り残されるため、「明日の飯のタネ」を作る為の「探索」を行っていく必要があります。

そこで、弊社では、研究開発　R&Dとして、「学術知見の獲得」と、「地域での実験的活動」を行っています。

学術知見の獲得

企業研修　WLP事業でもご説明したように、東京大学大学院中原研究室OBとして、立教大学大学院　中原研や各種学会に参加し、常に最新の知見獲得や、先行研究のレビューに励んでいきます。

現時点での実績は、下記の通りです。

専門書

東京大学大学院　修士論文「新卒社員の組織社会化を促す社会化エージェントの役割分担に関する実証研究」
「新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動」（関根2012）　中原淳編著『職場学習の探究　企業人の成長を考える実証研究』第5章

「OJTと社会化エージェント」（関根・中原2017）　中原淳編著『人材開発研究大全』第11章
「研修転移」（関根・斉藤2017）　中原淳編著『人材開発研究大全』第13章

『研修転移の理論と実践』　中原淳・島村公俊・鈴木英智佳・関根雅泰　共著

『研修転移の理論と実践』　中原淳・島村公俊・鈴木英智佳・関根雅泰　共著

学会発表

2012年12月　人材育成学会　第10回年次大会での発表
→「新卒社員の組織社会化を促すOJT指導員と職場メンバーの支援行動に関する実証研究」
2011年9月　日本教育工学会第２７回全国大会での発表
→ 「新入社員の能力向上に対する自己評価とOJTにおける先輩指導員の行動との関係」
2010年12月　人材育成学会　第８回年次大会での発表　
→「OJT行動に関する尺度作成の試み」

学会参加

2015年　米国経営学会（AOM）「年次大会」
2014年　米国経営学会（AOM）「年次大会」
2013年　米国経営学会（AOM）「年次大会」
2011年　経営行動科学学会「新入社員の育成と課題」「質的研究について考える」

ゼミ参加

東大中原研OBとして、立教大学院ゼミに参加。

地域での実験的活動

2009年に移住した、埼玉県比企郡ときがわ町は、オープンな土地柄であるため、様々な実験的活動を行っています。

比企起業大学
地域で自ら仕事を創り出せるミニ起業家を育成するために「比企起業大学・比企起業大学大学院」を開学しています。前身の比企起業塾では、2020年時点で、第4期まで開催し、10数名のミニ起業家を生み出しています。比企起業大学
本屋ときがわ町
本屋が無い町に、本屋を創るプロジェクトとして、2019年4月から「本屋ときがわ町」をスタートさせました。月1回、ときがわ町役場前に、本屋が出現します。活動の結果、現時点で、2店の本屋さんも生まれました。本屋ときがわ町
イロイロ実験事業
「オンライン自習室」　「ときがわカンパニー通信」　「KJCD：K起業とまではいかないんだけど、J自分の知識・経験を活かして、C地域で何かしたいと思ってるんだけど、Dどう？」等、イロイロ試行錯誤を重ねながら、実験しています。イロイロ実験事業
ときがわカンパニー合同会社
2016年に、「ときがわカンパニー合同会社」という法人を作り、更なる実験に取り組んでいます。「課題最先端地」とも呼べる小さな町（人口1万人）には、先々の人材育成のヒントにつながる多くの課題がある為です。ときがわカンパニー合同会社
CSR活動
ＣＳＲ：Corporate Social Responsibility（企業の社会的責任）コーポレート・ソーシャル・レスポンシビリティー活動も、地域に根付き、次世代育成を担う企業として、様々行っていきます。CSR活動を行うためにも、基盤事業である「企業研修WLP事業」で、きちんと稼いでいきます。そこで得た利益を社会に還元するという考え方で、CSR活動行っていきたいと考えています。（二宮尊徳翁の「分度」「余剰」「推譲」を元にした弊社の考え方）